Contoh Surat Lamaran Kerja Umum: Petunjuk dan Contoh Surat yang Efektif
Petunjuk Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja adalah dokumen penting yang dibutuhkan saat mencari pekerjaan. Berikut ini adalah beberapa petunjuk yang dapat membantu Anda membuat surat lamaran kerja yang efektif:
- Sertakan informasi kontak Anda, seperti nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email di bagian atas surat.
- Tuliskan tanggal pengiriman surat lamaran.
- Sertakan nama perusahaan dan alamat perusahaan yang ingin Anda lamar. Jika mungkin, carilah informasi lebih lanjut tentang perusahaan tersebut agar surat lamaran Anda terlihat lebih terarah.
- Tulis salam pembuka yang profesional, seperti “Kepada Yth. HRD” atau “Kepada Bagian Rekrutmen.”
- Tuliskan kalimat pengenalan singkat yang menjelaskan minat Anda terhadap posisi yang dilamar.
- Selanjutnya, jelaskan riwayat pendidikan dan pengalaman kerja Anda secara jelas dan ringkas. Sertakan informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Sertakan alasan mengapa Anda tertarik bekerja pada perusahaan tersebut. Jelaskan bagaimana Anda dapat berkontribusi dan mengapa perusahaan tersebut sesuai dengan tujuan karir Anda.
- Tutup surat dengan kalimat penutup yang sopan, seperti “Hormat saya” atau “Terima kasih atas perhatian Anda.”
- Tandatangani surat lamaran Anda di bawah kalimat penutup, dan tulis nama lengkap Anda di bawah tanda tangan.
- Sertakan lampiran yang relevan, seperti CV, transkrip nilai, atau sertifikat pendukung lainnya.
- Sebelum mengirim surat lamaran, pastikan untuk memeriksa ulang tata bahasa, ejaan, dan kesalahan pengetikan.
Contoh Surat Lamaran Kerja
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
Contoh Surat Lamaran Kerja:
Jakarta, 15 Februari 2022
Kepada Yth. HRD PT ABCD
Jl. Contoh No. 123
Jakarta Barat, 12345
Dengan hormat,
Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya terima dari situs karir Anda, saya bermaksud untuk melamar posisi sebagai marketing executive di PT ABCD.
Saya memiliki pengalaman lebih dari dua tahun di bidang pemasaran, yang meliputi manajemen merek, strategi pemasaran, dan pengembangan klien. Saya juga memiliki pengetahuan yang baik tentang media sosial dan keterampilan komunikasi yang sangat baik.
Saya tertarik untuk bergabung dengan PT ABCD karena perusahaan Anda dikenal sebagai pemimpin di industri pemasaran dan memiliki reputasi yang baik. Saya yakin bahwa dengan pengalaman dan keterampilan saya, saya dapat berkontribusi secara positif dan membantu perusahaan mencapai tujuan pemasaran mereka.
Terlampir Curriculum Vitae saya yang berisi lebih banyak informasi tentang pendidikan dan pengalaman kerja saya. Saya juga dapat memberikan referensi tambahan jika diperlukan.
Saya sangat menghargai kesempatan ini dan berharap dapat berdiskusi lebih lanjut tentang potensi kerjasama ini. Saya siap untuk menghadiri wawancara kapan saja.
Terima kasih atas perhatian Anda. Saya berharap untuk mendengar kabar baik dari Anda segera.
Hormat saya,
John Doe
Conclusion
Dalam artikel ini, kami telah memberikan petunjuk dan contoh surat lamaran kerja yang efektif. Surat lamaran kerja merupakan salah satu komponen penting dalam mencari pekerjaan, dan penting bagi pelamar untuk menjaga profesionalitas dan memberikan informasi yang relevan kepada calon pemberi kerja.
Dengan mengikuti petunjuk yang diberikan dan menggunakan contoh surat lamaran kerja yang tepat, diharapkan pelamar dapat meningkatkan kesempatan untuk mendapatkan panggilan wawancara dan akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
FAQs
Q: Apakah surat lamaran kerja harus ditulis dengan tangan?
A: Tidak, saat ini surat lamaran kerja biasanya ditulis menggunakan komputer dan dicetak. Namun, pastikan tanda tangan Anda ditulis secara manual di bawah kalimat penutup.
Q: Berapa panjang surat lamaran kerja yang ideal?
A: Surat lamaran kerja yang baik sebaiknya tidak terlalu panjang, sekitar satu halaman hingga dua halaman maksimal. Singkat dan padat adalah kunci.
Q: Apakah saya perlu mencantumkan gaji yang diharapkan dalam surat lamaran kerja?
A: Terkadang, dalam beberapa iklan lowongan kerja, perusahaan mungkin meminta untuk menyertakan gaji yang diharapkan. Namun, jika tidak diminta, lebih baik untuk tidak menyebutkan gaji yang diharapkan dalam surat lamaran kerja.
